• 弊所のモットーは「もっと仕事を楽しくしたい。」です。

もうさぁ。当事者個人にきついお灸をすえてもいいんじゃない?(「三菱につぶされました」新入社員自殺で両親提訴)

  正直、頻繁に報道されすぎて「またか。」みたいな空気を醸し出したく無いので、取り上げたくはありません   が、注意喚起と言う意味で取り上げない訳にはいきません。   & …

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結局は考えなけりゃいけないのよねぇ~。(同一労働・同一賃金の評価のお話し)

  「いやぁ~だってさぁ~。色々とさぁ~。あるんですもの。うん。」 そうです。いろいろあるんです・・・・・。         「いきなりどうした?」 …

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厚生労働省は「怪談」がいっぱい。(賃金不払残業の是正結果)

  「ヒュ~~~ッ。ドドッン。パチッパチッ。」           皆様、酷暑厳しき折、如何お過ごしでしょうか。 お互い熱中症などにも充分注 …

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その運用、やめませんか。(「定額残業代・固定残業代」の導入)

  先日、ニュース番組を見ていたら「あれっ?」と思い、調べてみたら、「うーん⤵」と興味の方向が変わってし まったのでチョットご報告です。        根っこで …

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大きな「うねり」かもしれません。(電通違法残業、裁判で審理)

  事態が新たに進展し、違う動きが起きそうなので、ご報告までに取り上げます。   この変化は「他人事では無い」ので、要注意です。 (もしかしたら、大きな「うねり」になるかもしれませ …

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仕事も私生活も楽しい方が良いに決まってる。(月の残業「30時間以上は許容できない」)

  先日、こんなニュースがあったのですが、「他山の石(他人の誤った言行やつまらない出来事でもそれを参考に してよく用いれば,自分の修養の助けとなるという意味)*1」とするべく、取り上げたいと …

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「おとう飯」始めるきっかけはどんな理由でもOK。(男性の家事参加時間)

  社労士のブログとあまり関係なさそうなんですが、 「なにっ!これは良企画では!!」と、わたしの「体内検知器」がいい感じに振り切れたので、気にせず取り上 げます。   きっかけはコ …

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結論。「残業っていろいろ勿体ない。」(長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果)

  前回の記事(↓)で、調べていた時、だいぶ気になったのでご報告です。   「1日8時間労働」って、オプションはついてません。(労働基準法 第32条第2項)   &nbs …

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「1日8時間労働」って、オプションはついてません。(労働基準法 第32条第2項)

  先日、こんな記事を見かけました。   キャリコネニュース 「1日5時間労働が理想」「人生スッカスカだ」に賛同相次ぐ 「まずは1日8時間の徹底が先」という意見も   タ …

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